Vores tre kerneværdier

Erfaring, Fleksibilitet og Gennemsigtighed

Vi har på baggrund af vores mange års erfaring udviklet gennemskuelige koncepter, der er forståelige og tilgængelige for vores kunder. Noget af det vi er særligt stolte af, er den fleksibilitet vi har i rekrutteringsprocessen.

Dette er suppleret med et unikt administrativt set-up, der sikre at vores kunder oplever stor sikkerhed i både administrationen og udvælgelsen og ansøgere/kandidater oplever høj etik og respons.

Ud af det kom et rekrutteringskoncept, som har bestået sin prøve siden da. Som vi kalder ”Fleksibel Rekruttering”.

Historien bag KM2JOB

Idéen til KM2JOB opstod i 2013, da nogle kolleger begyndte at undre sig over, hvorfor ekstern rekruttering ofte er så tidskrævende og dyr.

For sjov begyndte vi at optimere den traditionelle rekrutteringsproces: Vi skar det overflødige fra, satte kundens behov i centrum og tilføjede et effektivt administrationssystem.

Torben Vang og Allan Pagh - Om KM2JOB