Rekruttering Aarhus
Rekruttering handler om tillid, og det er vigtigt, at du føler dig tryg i samarbejdet med dit rekrutteringsbureau.
Mange virksomheder foretrækker et rekrutteringsbureau, der har lokal indsigt og kendskab til rekruttering i Aarhus. Som landsdækkenbde rekrutteringsbuerau, har vi også rekrutteringspartnere i Aarhus og i Midtjylland.
Vælger du os som rekrutteringsbureau i Aarhus, vil du blandt andet få glæde af at samarbejde med Heidi Frederiksen og Birgitte Ovesen.
Du kan læse mere om vores rekrutteringspartnere her.
Vi tilbyder altid en uforpligtende dialog om din næste rekruttering, så du kan få en fornemmelse af, om vi er det rette match for dig .
Rekruttering i Aarhus
Erhvervslivet i Aarhus er i rivende udvikling. Vi ser at flere større virksomheder udvider i Aarhus eller etablerer afdelinger i Aarhus. Også startup- og inkubationsmiljøer, der i høj grad er drevet af Aarhus Universitet, bidrager til det entreprenante miljø i Aarhus.
Vi har som rekrutteringsbureau været til stede i Aarhus i mange år og rekrutterer løbende. Vi har blandt andet samarbejdet med Aarhus Universitets Forskningsfond, Den Gamle By og Aarhus Kommune.
Gennemsigtighed giver tryghed i samarbejdet om din rekruttering i Aarhus
Vi er et rekrutteringsbureau, som værdsætter gennemsigtighed, og vi tror på, at det skaber tryghed for vores kunder. Som kunde får du fuld adgang til vores system, hvor du kan følge med i processen, læse alle ansøgninger og kommentere på kandidater.
Når du har adgang til kandidatfeltet, er det med til at sikre kvaliteten i valg af det rigtige match, i hele processen. Vi bliver sammen endnu skarpere på hvilke kvaliteter i som virksomhed lægger vægt på.
Denne totale gennemsigtighed er en grundlæggende del af vores arbejdsmetode.
Hvorfor samarbejde med et rekrutteringsbureau i Aarhus?
I Aarhus er der mange videns-virksomheder til stede. Her kan det være svært at tiltrække kandidater og selve rekrutteringsprocessen bliver afgørende. Der er mange, der bejler til de dygtigste kandidater, og de er vant til at blive kontaktet om nye jobmuligheder.
Det betyder, at der er en anderledes magtbalance på arbejdsmarkedet, end der har været tidligere. Den manglende arbejdskraft tillader kandidaterne at være mere kræsne. Det har gjort, at mange virksomheder ikke længere bare kan regne med, at den rigtige kandidat ligger i den store stak af ansøgninger. Meget ofte er de nødt til at række ud og det kan være svært og uvant.
Vi kender som rekrutteringsbureau i Aarhus, kandidaterne og kan række ud til dem
”For mange virksomheder vil det opleves ukontrollerbart at skulle udpege og kontakte passive jobsøgere via fx sociale medier, fordi det samtidigt blotter virksomhedens svagere forhandlingsposition i forhold til løn og vilkår” Sådan skriver JobIndex i deres rapport om Fremtidens Rekruttering. Dette er meget genkendeligt for os som rekrutteringsbureau. Vi bliver ofte kontaktet, netop fordi vores kunder er trygge ved, at det er en professionel og neutral part, der rækker ud og styrer processen.
Det handler om at skulle navigere i en ny magtbalance, i et anderledes jobmarked. Her kan vi som professionelt rekrutteringsbureau være en hjælp til at facilitere den forhandlingssituation.
Professionel rekruttering i Aarhus – vi har erfaring og fleksible ydelser
Vi er alle erfarne ledere eller HR-professionelle, som har siddet på den anden side af bordet. Vi forstår, hvor vigtigt det er at tiltrække de rette kompetencer for din virksomheds succes.
Vi samarbejder med dig som en forretningspartner og ser den ledige stilling som en vigtig brik i din virksomheds udvikling.
Med vores erfaring og modulopbyggede koncept, kan vi sammen tilrettelægge din rekruttering, præcis så den giver kvalitet i processen og de bedste forudsætninger for, at vi finder det rigtige menneske til din virksomhed
En af vores kunder siger: "Det, der virkelig skiller jer ud, er jeres fleksibilitet. At jeg kan få hjælp til både dele af processen eller hele processen afhængigt af behov og travlhed, gør en stor forskel. Derudover er det en fornøjelse at arbejde med en erfaren konsulent, som ved, hvad det handler om, og som samtidig er inspirerende at sparre med."
Læs mere om vores rekrutteringsproces her
Et rekrutteringsbureau ved at nøglen til en god rekruttering er indlevelse
Vi prioriterer at sætte os ind i din virksomhed, teamet, lederen og den ledige stilling. Og med den indlevelse, kan vi sammen forestille os hvilke typer af kandidater, der vil trives virkelig i godt i stillingen og i jeres værdier og arbejdskultur.
Når vi møder kandidaterne, er vi som rekrutteringsbureau trænet i at bruge vores nysgerrighed til at folde kandidatens personlighed, styrker og potentialer ud. Vi aftaler sammen om vi skal bruge cases, personprofiler, kompetenceafdækkende spørgsmål eller noget helt andet, for at komme så tæt på kandidaten som muligt.
Vi gør meget for at tilrettelægge processen i vores rekruttering ud fra netop, hvilken kunde vi samarbejder med. For det er ikke nødvendigvis den samme proces, der er bæredygtig, når vi rekrutterer en Børnehaveleder, som når vi rekrutterer en Financial Controller.
Vi er et rekrutteringsbureau der tager vare på dit employer brand
Mange virksomheder får ikke givet et afslag når de rekrutterer. Vi ved godt at det er svært at bevare overblikket over kandidatfeltet og holde styr på hvor, hver enkelt er i processen. Derfor kan vores system og rekrutteringsadministration alene, være en stor lettelse for dig.
Alle kandidaters oplevelse smitter af på deres syn på din virksomhed. Et af vores kvalitetskrav er, at alle kandidater skal have en god oplevelse. Vi samler på citater fra kandidater der ikke fik jobbet. Som fx Line her: ”Tusind tak for en god proces. Du har været godt selskab og meget nærværende i processen. Jeg har som jobsøgende mødt mange rekrutteringspartnere, og denne proces var virkelig professionel.”
Fleksibel rekruttering i Aarhus – et rekrutteringsbureau med økonomisk attraktive ydelser
Mange af os føler, at det er en stor beslutning at tilbyde en person at skifte til et nyt job. Der er meget på spil, både for kandidaten og for virksomheden. Flere undersøgelser peger for eksempel på, at det koster virksomheden omkring en årsløn at fejlrekruttere.
Vi oplever løbende at møde virksomheder, der søger et rekrutteringsbureau, for at få hjælp at finde deres næste kollega, på baggrund af, at de fik valgt forkert første gang. Når vi spørger ind til omkostningerne ved det forkerte valg, rammer vi ofte omkring en årsløn.
Så meget koster det heldigvis ikke at få hjælp fra et fleksibelt og professionelt rekrutteringsbureau. Vi kommer med et skræddersyet tilbud, på baggrund af vores anbefalinger og dine ønsker til samarbejdet.
Fleksibel rekruttering er en økonomisk fordel, uanset om du har brug for hjælp til dele af processen eller hele forløbet.
